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奮進新時代  聚力再出發——江陰客運召開五屆四次工會會員(職工)代表大會
發布日期:2019-04-23
 

 

2019422日,江陰公路客運有限公司五屆四次工會會員(職工)代表大會在三樓會議室隆重召開,來自公司各部門的49名正式代表、12名列席代表齊聚一堂,共商改革大計,共謀發展宏圖。會議由公司黨總支副書記、工會主席陶忠良主持。

會議在雄壯的中華人民共和國國歌中拉開了帷幕。首先由公司董事長、總經理王萍作《2018年工作總結及2019年工作意見》的報告。報告指出,2018年面對嚴峻的行業下行趨勢和多重經營風險,公司在董事會的正確領導下, 在全體員工的共同努力下,以黨的十九大精神和深化改革創新為強大動力,緊緊圍繞年初制定的各項工作目標,在穩主業拓輔業,調方式促轉型等方面下苦功、做文章,著力“去運能”補短板,強管理增實效,振奮精神、真抓實干,全面推進各項工作向前發展,有效確保了年度目標任務的完成。同時,報告也列出了仍然存在的問題和不足。在2019年工作意見中,王董提出面對六大風險,急需著手思考方向定位、緊縮準備、瘦身宣傳三個問題,做好七方面工作:一是要加快客運的供給側改革,保持盈利的基本點;二是要要加快轉型升級的步伐,著力盈利的增長點;三是要加快組織架構及用人機制和薪酬激勵機制的改革,激發改革創新活力;四是要加快信息化與生產與管理的深度融合,強化信息技術在客運轉型發展的新引擎作用;五是要防范多重風險,確保公司良性發展;六是要要強化安全與生產的平衡關系,在生產圍繞安全、安全為了生產的前提下,要繼續秉承以安全為前提,以生產為目的的企業宗旨;七是要強化隊伍建設,確保整體穩定。王董號召大家要齊心協力,發揚時不我待、勇往直前的進取精神,堅定目標、提振信心,以創新驅動發展,以黨建引領隊伍,以管理產出效益,敢想敢干,積極作為,為推進各項工作向前發展而努力奮斗。與會代表一致通過了王萍董事長所作的工作報告。

接著,辦公室主任王強就《2019年職工集體合同》、《2019年企業集體工資協議》、《2019年職工福利計劃》、《四項制度》修改內容及《車站工時制改革議案》向大會報告,與會代表一致舉手表決同意。各職工代表組長分別做了表態發言,表示將緊跟公司步伐,強化管理、不斷創新,為完成2019年各項工作目標竭盡全力。

隨后,公司領導班子成員分別作了2018年度述職述廉報告,自覺接受民主監督,職工代表本著實事求是的原則進行了民主評議。大會還對榮獲2018年度無錫公司及江陰公司先進班組、先進個人,2019年江陰公司春運先進班組、先進個人進行了表彰和頒獎。

會議最后,黨總支副書記、工會主席陶忠良向大會報告五屆四次工會會員(職工)代表大會決議,并就如何領會、貫徹、落實職代會精神提出了五點要求:一是各部門要利用各種形式在職工中宣傳職代會精神,確保人人知曉;二是要有責任擔當,勇挑重擔,緊盯目標不放松;三是要提振信心,凝心聚力,增加職工凝聚力和戰斗力,形成戰勝困難的合力;四是要履行好安全生產主體責任;五是要提高服務品質,擦亮“江陰客運”品牌,擴大知名度和影響力。

下午1630分,在莊嚴的國際歌中,江陰客運五屆四次工會會員(職工)代表大會順利完成各項議程,勝利閉幕。

    撰稿:李洪   
 
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